建立職業(yè)安全健康管理體系,建立職業(yè)健康安全管理體系
為什么建立職業(yè)健康安全管理體系?
一是采用了國際通用的策劃(P.Plan)、實(shí)施(D.Do)、檢查(C.Check)、改進(jìn)(A.Act)動態(tài)循環(huán)的PDCA現(xiàn)代安全管理模式。通過企業(yè)自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式,能夠更好地促進(jìn)企業(yè)安全績效的持續(xù)改進(jìn)和安全生產(chǎn)長效機(jī)制的建立。 二是對各行業(yè)、各領(lǐng)域具有廣泛適用性。既適應(yīng)各行業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展,又避免了自成體系的局面。 三是體現(xiàn)了企業(yè)主體責(zé)任與外部監(jiān)督相結(jié)合的思想。要求企業(yè)進(jìn)行自主評定,自主評定后申請外部評審,并由監(jiān)督管理部門對評審進(jìn)行監(jiān)督。
OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢的好處
組織建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系,并最終由第三方進(jìn)行認(rèn)證咨詢具有十分重要的意義,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康安全管理,提高管理水平
職業(yè)健康安全管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一個機(jī)制,就是將單位及社會對職業(yè)健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結(jié)合起來,使職業(yè)健康安全管理成為組織全面管理的一個重要組成部分,從而突破了單一的管理模式,使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強(qiáng)制性的管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。
2. 推動我國職業(yè)健康安全法律,法規(guī)的貫徹落實(shí)
職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,組織必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求以及對持續(xù)改進(jìn)作出承諾,并進(jìn)行定期評審,判斷其遵守的情況,(一個事故隱患突出,事故不斷的組織是很難想象能通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢),以保證其持續(xù)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)的要求,使組織由被動接受單位的監(jiān)察到主動接受管理部門的要求。
3. 促進(jìn)國際貿(mào)易,清除非關(guān)稅壁壘
職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣,是當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的重大課題,日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多單位以此為借口,對他國的iso三體系認(rèn)證、活動或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制,使其成為新的非關(guān)稅壁壘,這種情況將首先在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與尚未實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的單位和企業(yè)之間產(chǎn)生,因此不采用OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的單位和組織將會受到由此帶來的負(fù)面影響,逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業(yè)健康安全管理體系的開展和深入,世界各國和地區(qū)的組織均利用同一標(biāo)準(zhǔn)建立自己的職業(yè)健康安全管理體系,逐步完善國際的互認(rèn)制度,這將為非關(guān)稅壁壘的清除進(jìn)一步掃除障礙。
4. 有助于組織樹立良好的社會形象,增加市場競爭力
組織為建立和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系,要求滿足法律、法規(guī)和其他要求,對員工和相關(guān)方的安全和健康提供有力保證,要求組織做好與相關(guān)方的交流,滿足相關(guān)方的要求還有利于改善組織的公共關(guān)系,安定社會。這樣從側(cè)面反映他是一個具有社會責(zé)任感的組織,這有助于提高組織的信譽(yù)和市場競爭能力。有時會因此而獲得投標(biāo)的權(quán)利或相關(guān)方的認(rèn)可。
5. 有利于提高員工的安全意識
職業(yè)健康安全管理體系要求針對組織各個相關(guān)方職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn),使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個崗位的操作規(guī)程,管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。
您好: 這個屬于安全管理方面問題,單位越來越注重職業(yè)危害防治,這個職業(yè)健康安全管理體系實(shí)際就是為了防范、控制職業(yè)危害,防止職業(yè)病。整個體系的建立有標(biāo)準(zhǔn),如果做過安全標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)都有這個材料。
建立職業(yè)健康安全管理體系依據(jù)是什么?
OHSAS18001(GB/T 28001)
安全生產(chǎn)形式嚴(yán)峻,單位對安全生產(chǎn)日益重視,隨著安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、安全現(xiàn)狀評價、三同時等一般都要求具有一定規(guī)模的企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系。
安全生產(chǎn)形式嚴(yán)峻,國家對安全生產(chǎn)日益重視,隨著安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、安全現(xiàn)狀評價、三同時等一般都要求具有一定規(guī)模的企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系。
如何策劃職業(yè)健康安全管理體系建立?
1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)(管理手冊中);
2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書;
3、編制職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)圖;
4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé),確定管理體系職能分配表;
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健...
應(yīng)該如何建立"職業(yè)健康安全管理體系"?
1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)(管理手冊中);
2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書;
3、編制職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)圖;
4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé),確定管理體系職能分配表;
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健康安全職責(zé);
6、組織各職能管理部門會審管理手冊,重點(diǎn)是橫向職能與接口關(guān)系,確保手冊的規(guī)定與現(xiàn)行運(yùn)作模式的一致性,進(jìn)一步細(xì)化“支持性iso三體系認(rèn)證”和“相關(guān)記錄”,支持性iso三體系認(rèn)證應(yīng)和各部門的崗位職責(zé)落實(shí)相結(jié)合,應(yīng)充分引用相應(yīng)的現(xiàn)行版本的管理制度;
7、職業(yè)健康安全管理手冊(初稿)審核。
8、編制公司職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證清單,包括:管理手冊、手冊中引用的現(xiàn)行管理制度等; 9
1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)(管理手冊中);
2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書;
3、編制職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)圖;
4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé),確定管理體系職能分配表;
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健康安全職責(zé);
6、組織各職能管理部門會審管理手冊,重點(diǎn)是橫向職能與接口關(guān)系,確保手冊的規(guī)定與現(xiàn)行運(yùn)作模式的一致性,進(jìn)一步細(xì)化“支持性iso三體系認(rèn)證”和“相關(guān)記錄”,支持性iso三體系認(rèn)證應(yīng)和各部門的崗位職責(zé)落實(shí)相結(jié)合,應(yīng)充分引用相應(yīng)的現(xiàn)行版本的管理制度;
7、職業(yè)健康安全管理手冊(初稿)審核。
8、編制公司職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證清單,包括:管理手冊、手冊中引用的現(xiàn)行管理制度等;
9、核查職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)記錄,按照體系的要求進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善,明確須統(tǒng)一的記錄iso認(rèn)證流程建議和表式;
10、匯總編制職業(yè)健康安全管理體系記錄清單;
1
1、組織識別適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求,識別到條款和適用部門或崗位;
1
2、組織編制風(fēng)險評價報告,根據(jù)方針目標(biāo)、年度目標(biāo)和各自的風(fēng)險特點(diǎn)制定職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)和管理方案。
注:你查 職業(yè)健康安全管理體系 要求 GB/T28001—2011 細(xì)部的會更具體一點(diǎn) 給你網(wǎng)址wenku.baidu/link?url=lpMGeeaIMVWhDHnxt1BmJ153zyZVBe5rq7xA9jmZM7AXn6yJKwBT8kVuXNpbN17ope5QKrzFGxzeh8A5zcANWKChHWZiRlGpjpkUiFABdU3
1、組織制定公司的職業(yè)健康安全方針目標(biāo)(管理手冊中);
2、編制各層次領(lǐng)導(dǎo)自上而下的職業(yè)健康安全承諾書;
3、編制職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)圖;
4、進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全職責(zé),確定管理體系職能分配表;
5、編制完善體系各職能、各層次的職業(yè)健康安全職責(zé);
6、組織各職能管理部門會審管理手冊,重點(diǎn)是橫向職能與接口關(guān)系,確保手冊的規(guī)定與現(xiàn)行運(yùn)作模式的一致性,進(jìn)一步細(xì)化“支持性iso三體系認(rèn)證”和“相關(guān)記錄”,支持性iso三體系認(rèn)證應(yīng)和各部門的崗位職責(zé)落實(shí)相結(jié)合,應(yīng)充分引用相應(yīng)的現(xiàn)行版本的管理制度;
7、職業(yè)健康安全管理手冊(初稿)審核。
8、編制公司職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認(rèn)證清單,包括:管理手冊、手冊中引用的現(xiàn)行管理制度等;
9、核查職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)記錄,按照體系的要求進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善,明確須統(tǒng)一的記錄iso認(rèn)證流程建議和表式;
10、匯總編制職業(yè)健康安全管理體系記錄清單;
1
1、組織識別適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求,識別到條款和適用部門或崗位;
1
2、組織編制風(fēng)險評價報告,根據(jù)方針目標(biāo)、年度目標(biāo)和各自的風(fēng)險特點(diǎn)制定職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)和管理方案。
如何建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系?
1、建立安全委員會組織架構(gòu)
2、建立職業(yè)健康安全管理iso三體系認(rèn)證
3、做成年度的職業(yè)健康安全活動推進(jìn)計劃。
4、組織內(nèi)部審核員培訓(xùn)
5、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部審核
6、對審核時發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施對策、整改。并對審核結(jié)果實(shí)施評價
7、做到這一步可以委托外部評審了。
你好 ohsas18000職業(yè)健康管理體系同iso9000質(zhì)量管理體系,以及iso14000環(huán)境管理體系差不多,都是需要通過具有評審資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行評審后獲得體系認(rèn)證咨詢證書。 企業(yè)在提出申請認(rèn)證咨詢之前需要按照體系建立的導(dǎo)則,進(jìn)行相關(guān)體系iso三體系認(rèn)證及體系運(yùn)維人員的建立。經(jīng)過具有相應(yīng)評審資質(zhì)的機(jī)構(gòu)評審?fù)ㄟ^后,企業(yè)就可以獲得這個體系的認(rèn)證咨詢了。
1、建立安全委員會組織架構(gòu)
2、建立職業(yè)健康安全管理文件
3、做成年度的職業(yè)健康安全活動推進(jìn)計劃。
4、組織內(nèi)部審核員培訓(xùn)
5、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部審核
6、對審核時發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施對策、整改。并對審核結(jié)果實(shí)施評價
7、做到這一步可以委托外部評審了。