提問人:black G。 發(fā)布日期:2022-12-17 21:30:05 瀏覽:1125
渭水徐公 發(fā)表于 2022-12-17 21:56:15
喜歡沒有道理 發(fā)表于 2022-12-17 22:42:27
企業(yè)社會(huì)責(zé)任,指的是企業(yè)在賺取利潤的同時(shí),還必須承擔(dān)對環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任。現(xiàn)代文明社會(huì),企業(yè)社會(huì)責(zé)任已不再是道德呼吁,而是剛性的制度約束。國際通行的“社會(huì)責(zé)任8000”(簡稱SA8000)認(rèn)證咨詢,是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證咨詢的社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn),對童工、健康與安全、歧視、工作時(shí)間和工資等問題作出了具體規(guī)定。
但在我國,社會(huì)責(zé)任似還未獲企業(yè)完全接受和引起足夠的重視,而實(shí)行“SA8000”認(rèn)證咨詢管理并獲認(rèn)證咨詢的企業(yè)更是少之又少。隨著全球貿(mào)易的緊密及其“游戲規(guī)則”的變化,已經(jīng)使中單位業(yè)品嘗到了難言的苦澀,在未來則更面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
今年5月1日,歐美等單位提高了iso體系證書準(zhǔn)入門檻,開始強(qiáng)制推行“社會(huì)責(zé)任8000”認(rèn)證咨詢。據(jù)廣東省檢驗(yàn)檢疫局的資料顯示,目前廣東有七成企業(yè)不符合該認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn),將面臨損失大批訂單的危險(xiǎn)(8月31日《南方都市報(bào)》)。實(shí)際上,這樣的事情已在沿海企業(yè)中接連發(fā)生。中山市一家500人的鞋廠,因工人工資未達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),而被客戶停單兩個(gè)月;一家臺資鞋廠則因發(fā)生女工中毒事件而被全部撤單,幾乎使企業(yè)陷入絕境。據(jù)調(diào)查,2000年以后,絕大部分歐美企業(yè)都對其供應(yīng)商實(shí)施社會(huì)責(zé)任評估和審核。
可以看出,“社會(huì)責(zé)任8000”認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn),已成為中單位業(yè)尤其是出口型企業(yè)在進(jìn)行對外貿(mào)易時(shí)無法繞過的又一“壁壘”。業(yè)界專家認(rèn)為,面對嚴(yán)峻挑戰(zhàn),與其消極對待、坐失商機(jī),不如順應(yīng)潮流,積極應(yīng)對。而且,愈早實(shí)施社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和提高市場競爭力愈有利。
由于“SA8000”認(rèn)證咨詢被認(rèn)為是國際貿(mào)易中繼貿(mào)易壁壘、技術(shù)壁壘之后的又一壁壘———“人權(quán)壁壘”。起初,單位部門和企業(yè)總是以不符合國情,或者認(rèn)為這是西方社會(huì)對發(fā)展中單位實(shí)施的人權(quán)歧視政策,而不愿對此予以正視和積極應(yīng)對。然而對一項(xiàng)國際通行的“游戲規(guī)則”,且在經(jīng)濟(jì)全球化日益深入的今周,消極對待既不利于中單位業(yè)參與國際市場的競爭,也無法使中單位業(yè)置身事外。殘酷的事實(shí)也恰好無可爭辯地證明了這一點(diǎn)。如今單位部門和部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變觀念,并已著手研究和制訂中國的GB—SA8000標(biāo)準(zhǔn)以應(yīng)對新挑戰(zhàn)。
妮妮 發(fā)表于 2022-12-17 21:54:35
amanda 發(fā)表于 2022-12-17 21:56:14
SA8000認(rèn)證咨詢認(rèn)證國內(nèi)的認(rèn)證咨詢公司不多。
如果想了??低暤腟A8000認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)可以通過其證書找到機(jī)構(gòu)。
SA8000證書由各認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)自己制證書。上面會(huì)有認(rèn)證咨詢公司的LOGO.
zhangzj 發(fā)表于 2022-12-17 21:58:56
ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證要細(xì)說起來兩者之間的區(qū)別肯定說上幾天幾夜都說不完,這里我就依我個(gè)人對ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證的了解,個(gè)人認(rèn)為比較重要也是很關(guān)鍵的亮點(diǎn)在這里闡述一下,僅供大家參考,講的不全望大家諒解。
ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證的區(qū)別之一在于:
SA8000認(rèn)證是全球性的標(biāo)準(zhǔn),而ETI認(rèn)證主要是由英國公司組成;ETI認(rèn)證目的是通過比較改善工人權(quán)益的不同方案來改善系統(tǒng),而SA8000認(rèn)證是可操作的認(rèn)證系統(tǒng)。無論ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證都是在廣泛咨詢后形成的。
ETI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證的區(qū)別之二在于:
ETI認(rèn)證申請條件和SA8000認(rèn)證申請條件的區(qū)別
ETI認(rèn)證申請任何企業(yè)產(chǎn)品銷往英國公司如Sainsburys,the Co-operative Wholesale Society等都可以申請并得到他們認(rèn)可。SA8000認(rèn)證是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),它通過規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的對社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任,來確保其所供應(yīng)的產(chǎn)品符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,以此保護(hù)人類基本權(quán)益,ETI認(rèn)證主要關(guān)注的是尋求有效的方法,以使得基本的勞動(dòng)力使用規(guī)范在全球供應(yīng)商中能得以遵守,并且其遵守情況能受到監(jiān)督。所以有些地方還是有些出入,大家也的多注意留心才是。
袁小寶 發(fā)表于 2022-12-17 22:25:58
企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證是根據(jù)國標(biāo)SA8000而制定的認(rèn)證。
現(xiàn)在這個(gè)認(rèn)證也是很普遍很受歡迎的認(rèn)證。 只要你的企業(yè)具備合法的經(jīng)營資質(zhì),三年內(nèi)一直運(yùn)行良好,且無違規(guī)即可申請。
如果有什么需要,再隨時(shí)溝通就好!
小小人 發(fā)表于 2022-12-17 22:25:58
上海超網(wǎng)是不能認(rèn)證SA8000的,只能輔導(dǎo)。
認(rèn)證公司才能頒發(fā)SA8000證書,有效期都是3年。
王子小C 發(fā)表于 2022-12-17 22:25:58
您好,很高興為您解答。
SA8000認(rèn)證實(shí)施的意義主要有以下三個(gè)方面:
1. 企業(yè)意義
客戶要求(供貨商符合SA8000為強(qiáng)制要求)
確保及改善與供貨商長期合作關(guān)系
提升員工向心力
強(qiáng)化企業(yè)競爭力
改善與工業(yè)及相關(guān)利益團(tuán)體的關(guān)系
提升企業(yè)形象及聲譽(yù)
2. 社會(huì)意義
改善全球作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)條件
提供世界性標(biāo)準(zhǔn)
與世界各地人權(quán)及勞工組織同步
使企業(yè)與消費(fèi)者達(dá)到雙贏
3. SA8000與勞動(dòng)法規(guī)
SA8000提供企業(yè)整體改善的機(jī)制:
合理薪資與工作時(shí)數(shù)
保障兒童就學(xué)
組織工會(huì)權(quán)利
改善安全衛(wèi)生
去除歧視
禁止濫用懲戒措施
免因企業(yè)逃避法規(guī)對勞工造成不良后果:
家庭失去收入來源
兒童陷入困境,甚至被拋棄
人權(quán)不受重視
當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)停滯
1.實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)有什么重大意義?答案
您好,很高興為您解答。
SA8000認(rèn)證實(shí)施的意義主要有以下三個(gè)方面:
1. 企業(yè)意義
客戶要求(供貨商符合SA8000為強(qiáng)制要求)
確保及改善與供貨商長期合作關(guān)系
提升員工向心力
強(qiáng)化企業(yè)競爭力
改善與工業(yè)及相關(guān)利益團(tuán)體的關(guān)系
提升企業(yè)形象及聲譽(yù)
2. 社會(huì)意義
改善全球作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)條件
提供世界性標(biāo)準(zhǔn)
與世界各地人權(quán)及勞工組織同步
使企業(yè)與消費(fèi)者達(dá)到雙贏
3. SA8000與勞動(dòng)法規(guī)
SA8000提供企業(yè)整體改善的機(jī)制:
合理薪資與工作時(shí)數(shù)
保障兒童就學(xué)
組織工會(huì)權(quán)利
改善安全衛(wèi)生
去除歧視
禁止濫用懲戒措施
免因企業(yè)逃避法規(guī)對勞工造成不良后果:
家庭失去收入來源
兒童陷入困境,甚至被拋棄
人權(quán)不受重視
當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)停滯
戀戀筆記本 發(fā)表于 2022-12-17 22:43:15
SA8000與Ecovadis的區(qū)別并不大,讓他們的功能能夠極其相似,下面展開分析。
這個(gè)階段的特點(diǎn)是理論界對SA8000的研究比較零散 ,國內(nèi)雖然已經(jīng)有不少文章涉及到SA8000,但卻很少有人或媒體專門進(jìn)行的長期跟蹤 研究或連續(xù)發(fā)表系列文章,國內(nèi)各界包括理論界和外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的人士對SA8000了解的 寥寥無幾。
現(xiàn)在回顧這個(gè)階段公開發(fā)表的文章,理論界基本上把SA8000界定為技術(shù)貿(mào) 易壁壘;企業(yè)已經(jīng)通過或正在認(rèn)證SA8000的幾乎全部都是在國外購買方的要求和指引 下進(jìn)行,咨詢、培訓(xùn)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)全部都由國外購買方聯(lián)系中介和認(rèn)證機(jī)構(gòu)包辦,絕大 部分的其他企業(yè)卻基本不了解SA8000;政府部門在這個(gè)階段基本上沒有發(fā)表對SA8000 的任何言論。
自行車在冒險(xiǎn) 發(fā)表于 2022-12-17 22:59:57
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